取消编制！1.6万个铁饭碗被撤销，这个地区已经开始实施！ 热点：取消编制！1.6万个铁饭碗被撤销，这个地区已经开始实施！ 关注：取消编制！1.6万个铁饭碗被撤销，这个地区已经开始实施！
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事业单位、国有企业的待遇好，常常让人羡慕不已。不过，随着事业单位改革的深化，距离中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革所制定的总体目标的时间点2020年，越来越近了。
事业单位分类即将完成，不同类型的事业单位人员出路不同，关系到3000万在职职工。
就在近日，有消息称：某地已经率先打破“铁饭碗”，1000多个行政事业编制全部取消！所有人员重新竞聘上岗！编制要取消了？这是真的吗？注会菌下面为你介绍这个地方的官方新政策。
一、“铁饭碗”终于要被打破了，这个地方已实施
7月16日，天津经济技术开发区法定机构改革动员部署会召开，天津开发区党委为新聘任领导颁发聘书，同时也标志着其法定机构改革进入实质性操作阶段。
值得关注的是，此次改革后，天津经济技术开发区将实行授薪人员总额管理，开发区原来行政事业编制全部取消，所有人员重新竞聘上岗。
改革时间表：
7月中旬：天津开发区召开改革动员部署大会，干部选择是否参与竞聘。7月中下旬至8月上旬：开展中层干部竞聘工作。
8月中旬：完成内设部门、事业单位“三定”方案编制工作。
8月底：完成基层干部竞聘工作。
而在近日，辽宁省人大常委会审议相关工作报告也提到，该省省直事业单位转企改制撤销59家事业单位，收回人员编制1345名。
二、行政事业单位减少17个
在这次改革中，天津开发区行政事业单位减少了17个，但把资源向经济发展主责主业部门倾斜，专业招商部门从原来的6个增加到12个，占内设部门总数的34%，招商引资和企业服务人员比重达到85%。
“开发区原来行政事业编制加起来大概有1000多个，改革之后这些编制全部取消，实行员额制，原来是国家干部，以后是法定机构合同制工作人员。”
天津开发区党委书记、管委会主任郑伟铭说，本次改革确立以市场化为导向的开放灵活的用人机制，取消编制管理和终身制，实行全员聘任制、聘期制，统一签订合同，聘期三年。打破固有身份、年龄、资历等条条框框和隐性台阶，大力选拔培养优秀年轻干部，让有为者有位，不拘一格用人才。
实行员额制，也就是说，即便以前是这个单位的领导，以后也是单位的合同制工作人员。
实际上，今年3月财政部、税务总局、中央宣传部就联合发布通知，指出经营性文化事业单位转制为企业，可以享受税收优惠政策，鼓励转为企业。
（一）经营性文化事业单位转制为企业，自转制注册之日起五年内免征企业所得税。2018年12月31日之前已完成转制的企业，自2019年1月1日起可继续免征五年企业所得税。
（二）由财政部门拨付事业经费的文化单位转制为企业，自转制注册之日起五年内对其自用房产免征房产税。2018年12月31日之前已完成转制的企业，自2019年1月1日起对其自用房产可继续免征五年房产税。
（三）党报、党刊将其发行、印刷业务及相应的经营性资产剥离组建的文化企业，自注册之日起所取得的党报、党刊发行收入和印刷收入免征增值税。
（四）对经营性文化事业单位转制中资产评估增值、资产转让或划转涉及的企业所得税、增值税、城市维护建设税、契税、印花税等，符合现行规定的享受相应税收优惠政策。
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