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有会计证书的，恭喜了，代账行业刚刚发生大变化，财政部发布《财政部关于修改<代理记账管理办法>等2部部门规章的决定》，有证书的会计从业的机会又多一条了。
第一、代理记账，大改，有中级证书的会计恭喜了
3月14日财政部发布：《财政部关于修改<代理记账管理办法>等2部部门规章的决定》，新《代理记账管理办法》正式来了！
一、修改重点：代理记账会计人员方面
1、具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于3年；
2、会计人员违反职业道德的，由所在单位进行处理。
3、没有设置会计机构或者配备会计人员的单位，应当根据《代理记账管理办法》的规定，委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的代理记账机构进行代理记账。
代理记账以后将越来越规范，2019年，代理记账行业大变。规范代理记账行业，财政部门早有行动。
二、修改重点：代理记账机构方面
1、代理记账机构设立更加严格，必须为依法设立的企业，更加重视代理记账负责人的会计工作实操经验要求，促进代理记账业务的合规性。
2、与第四条法规修改相呼应，同时更加精简了申请代理记账资格材料和程序，以书面承诺代替专业技术职务资格的证明材料，更加重视代理记账从业人员的信用；
3、专职从业人员不少于3名；
4、主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于3年，且为专职从业人员；
5、将第六条第（二）项中的“20日”修改为“10日”，更加体现对审批部门的效率要求！
6、县级以上财政局可对代理记账机构及其从事代理记账业务情况实施监督，随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员.
7、代理记账机构有不法行为，企业或个人都可随时举报，严重行为将受到行政处罚。
三、重点反馈：持有证书的代理会计，恭喜了
第一条：对于代账会计人员的要求修改：具备会计师以上专业技术职务资格或从会计工作不少于3年，什么意思呢？
很多人可能还不知道什么是会计师，会计师（accountant,缩写acct）指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员
早在19年1月，人力资源社会保障部、财政部联合发布了《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》，内容非常清晰的说明了对于会计师考试的改革推进：
关于会计师的内容重点：
1、一年多考：助理会计师的考试（初级会计职称考试）日期、考试频次等管理权限，根据报考人数增长趋势等因素逐步下放，探索实行常态化考试、一年多考。高级会计师采取考试与评审相结合方式，正高级会计师一般采取评审方式。
从内容里面可以清晰的清楚，通过初级会计职称考试=助理会计师；通过中级会计职称考试=会计师；通过高级会计职称考试=高级会计师
这条政策，对行业来说，能够进一步改善的低价代理记账的行业乱象，使得发展更加良性；对于会计人来说，也是在鼓励大家去考证从业，拿到证书后从事会计工作的机会有多一条。不仅能够改善行业现状，也能增加计人才的输入。
第二、国家和企业都在重视中级人才，拥有中级证书，变得更加重要
一财政部政策方面：
随着《会计法》的修订，会计职称体系接棒会从，挑起了会计人才水平评价的整副大梁，持有中级会计职称证书的会计人，将会得到企业和国家的重视。
根据2017年修订的最新版《会计法》，“具备从事会计工作所需要的专业能力”取代了会从，成为了从业人员的“法定”要求。而具备会计师以上专业技术职务资格（即具备中级会计职称）或者从事会计工作三年以上经历却依旧是担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的“法定”条件。
我们也能从人才市场中窥见这一变化：越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中，甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。
二、企业招聘方面：
1、会计主管以上职位，中级会计师优先
2、升职加薪，中级会计职称证书少不了
中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”。持有会计从业资格证的会计人员可以从事出纳、会计职位，职位普通，薪水不高。
但有了中级会计职称就不一样了，持有这个证书，一般就会认为这个人完全有能力胜任单位会计机构的负责人，不管是在职位上还是在薪水上，都是完全不同于其他普通会计人员的。所以说中级会计职称证书的含金量一点都不低。
3、招聘面试，持有中级会计师证书是加分项
中级会计职称考试难度虽然不及注册会计师，但是难度也不低，当你持有中级会计师证书去找工作时，面试官看到这个证书，首先会肯定你的学习能力很强，其次你的会计专业能力也会因此而加分。
其次对于在职人员来说，可以享受相应的待遇，比如在事业单位，持有中级会计职称证书的人可以进入事业编制、享受正科级待遇等等。看吧，中级会计师证书的含金量很高。
第三、拿到会计中级证书后，能选择的机会太多了
当然也有许多手持中级会计职称证书的财会人对会计事业感到迷茫，不知何去何从，那么在领取中级会计职称证书后可以做哪些会计工作呢？
1、一名领导者：会计主管
会计主管又称财务主管，属于中层管理人才，是单位会计工作的具体领导者与组织者，主要负责公司的财务会计工作，比如对公司的经营活动定期进行财务分析以及相关费用的审核及报销，并且要对账目和报表的真实性、准确性、及时性负责。
一般公司的会计主管任职条件为具有三年以上的企业财务方面工作经验，并具备中级会计职称及以上证书，具有较强的责任感和工作能力。
会计是一行专业与经验并存的行业，所以会计主管的未来职业发展方向还是比较广阔的，比如财务经理、财务总监等。若想要在职位上有所发展，不能止步于中级会计职称证书，更要涉猎注册会计师证书以及税务师证书等用来适应财会行业发展需要。
一般年薪范围在8-12万左右。
2、一名管理者：财务经理
与会计主管不同的是，财务经理更需要突破传统的财务理念，具备管理眼光，对公司的重大战略决策提供有力的支持，同时也要有过硬的专业条件以及精准的财务分析能力。财务经理对于公司而言起着至关重要的作用，主要负责编制财务分析报告以及公司的资金调配等工作，从而建立健全财务核算体系，完善现金流管理。
目前我国高端财务人员比较稀缺，而财务经理作为财务人中高层人才，仅次于财务总监的管理岗位，所以任职财务经理岗位的财会人更要发挥巨大的作用，从根本上把握公司的资本运营，精通业务技能等。
一般年薪范围在10-15万元左右。
3、一名战略者：财务分析师
财务分析师最为主要的职责是合理分析公司的财务状况并做出预测规划，结合目前财会金融环境对公司的投资、融资项目进行分析，并且提供决策和建议。
公司对财务分析师的任职要求比较严格，一名合格的财务分析师需要对数字有着极高的敏感度，这样才能根据公司的整体财务状况提供可行的调整方案，达到合理规避风险、完善公司财会内部控制的目的。
当然，还有很多岗位对于是否持有中级会计职称证有明确要求，不管怎样，拿下中级会计职称证，将会对会计工作人员前途助力。不信大家就看看当地招聘企业的会计管理等岗位，这些岗位已经明确要求应聘者需要具有中级会计职称证。
刚在行业起步的财务分析师，一般年薪范围在6-18万左右。外企的薪酬水平普遍要高一些，基层的财务分析师薪水达24万左右。
4、一名规划师：预算主管
预算主管是完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。根据各大招聘网站的招聘需求可以看出，现在企业不再仅仅是需要一个能做账的会计了，更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，所以拿下中级会计职称的你，预算主管也是一个不错的选择。
工作内容：预算主管是完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。
根据各大招聘网站的招聘需求来看，企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，所以拿下中级会计职称的你，预算主管也是一个不错的选择。
一般年薪范围在9-12万左右。
5、一名“真会计”：资金主管
企业为了能更好的管控的每一个层面，在财务管理方面进行了精细化划分。对于能够支撑一个企业的资金流，更是重中之重，根据销售、采购及费用支出，预测企业资金需求；根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点，并及时与会计进行账目核对。
工作内容：企业为了能更好的管控的每一个层面，在财务管理方面进行了精细化划分。
对于能够支撑一个企业的资金流，更是重中之重，根据销售、采购及费用支出，预测企业资金需求;
根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点，并及时与会计进行账目核对。
如果你以前从事的就是出纳的工作，就更合适了，工资也很诱人哦，一般的企业给到了8000-10000元，有的公司都开到了10000-15000元。
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